Valbara workshops  

Tre valbara workshops med fördjupning. I din anmälan väljer du två av dessa tre. Det är begränsat med platser till respektive workshop så först till kvarn.  


Workshop 1: Psykologisk trygghet i ledningen och laget

Hur kan jag som ledare och chef skapa en trygg och attraktiv arbetsplats?
Vad krävs det av mig som ledare för att bemöta rädslor, motstånd och skav inom mig själv och i teamet?

Under workshopen får du möjlighet att gemensamt med de andra deltagarna utforska hur du som chef och ledare kan arbeta för att skapa ökad psykologisk trygghet i såväl ledningen som i laget. Frida Skog, leg. psykolog på Sandahl partners och expert inom ledarutveckling delar med sig av kunskap, forskningsrön och praktiska verktyg kring just psykologisk trygghet och ledarskap. Du som deltagare får sedan möjlighet att diskutera och arbeta kring temat med andra ledare och chefer.

Medverkande
Frida Skog, Leg. Psykolog på Sandahl partners och expert inom ledarutveckling
Processledare: Kristoffer Berg, RF/SISU Riks


Workshop 2: Skapa trygghet genom effektiv kommunikation

Hur kan jag kommunicera så att andra personer förstår, inspireras och är beredda att arbeta mot gemensamma mål?

Att fungerande och effektiv kommunikation är en nyckel till ett framgångsrikt ledarskap är ingen nyhet, men hur kan du som ledare arbeta för att utveckla din kommunikation?
Barbro Fällman, retoriker, språkexpert och författare av ett 15-tal böcker om retorik kommer att ge dig som deltagare kunskap och nycklar för att utveckla din kommunikation. Workshopen kommer att innehålla såväl teoretiska som praktiska inslag med målet att ge dig användbara och praktiska tips samt underhållande exempel på hur du kan utveckla din kommunikation.

Medverkande
Barbro Fällman, Retoriker, språkexpert och författare


Workshop 3: Trender som påverkar dagens ledarskap och organisation

Gemensamt utforskar vi trender i den värld vi lever i. Hur påverkar övergripande förutsättningar och omvärldsfaktorer ideell sektor? 

En trend är minskad mellanmänsklig tillit, vad kan det innebära för ledarskapet? Scouterna arbetar med en ny långsiktig strategi och har tagit hjälp av bland annat Kairos Future för att förstå och forma sin framtid. Anna Lindgren och Anton Karlsson ger perspektiv på hur en annan stor ideell organisation tänker och hanterar komplexitet. Under workshopen får du ta del av 12 trender och ett metodupplägg om hur du kan bearbeta trenderna samt ett konkret exempel hur Scouterna arbetar med sitt pågående strategiarbete. 

Medverkande
Anna Lindgren, Utvecklingschef Scouterna
Anton Karlsson, projektkoordinator för Scouternas strategiarbete 
Processledare: Maria Ståhl, RF-SISU